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会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向 于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。
读懂人性，学会做人：深入熟悉了解组织业务有时比专业性更重要。
掌握多门技能，技多不压身：跨界已成为热的词，人性的温度，如艺术，创意以及专业结合的岗位才不能被科技淘汰。那么，为了不被淘汰，财务人应该具备哪些能力？
思想有多远，路就有多远：小会计不要安于现状，要有成为高端管理人才，全国会计领军人才的志向。考证升级知识库：证书就是会计人的颜值，考取证书是个系统性学习的过程，同时也为自己的简历贴金加银不少。
CMA自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，迅速成为了全球财务管理者的职业典范的象征，被全球180多个国家所推崇，被业内人士称为全球财会领Mini-MBA，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的佳标准，CMA证书已成为CEO、CFO的强有力敲门砖。
科目虽少，含金量却高 。相对于其他财务证书来说，CMA考试科目只有两门，但CMA考试难度却不容忽视。其实CMA的相对优势不在于证书本身,而在于证书所学内容和应用实践的紧密结合，这除了取得证书以外，还需要比较多的理论和实践的结合，所以需要压缩考证时间，花更多的精力在实践中理解和应用CMA知识内容体系，将之转变为个人对管理会计和企业管理的理解和经验。
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