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成都价格贵不贵?成都服务的兴起已经有一些年头了，但是相比一些传统企业来说还是新兴企业，人们对于服务的接受程度还不是很高。但是，还是有一些企业愿意 将社保外包给公司。那么，服务贵不贵呢？
对于中小企业来说员工人数本来就不是很多，因此如果一个中小型企业为了人事管理而配备一至两名专业员工，那样的人工成本支出就已经不小了，于是很多企业就会选择社保的方式来 完成员工的参保问题。
成都业务也就风生水起，为了迎合市场的需求，这些专业性的公司不仅仅纳，有的还会将企业的人事外包业务接下来，为其制订相应人事管理体系，进行第三方人力资 源管理。如：劳务派遣、岗位外包、培训咨询等......
当然!对于服务收费方面是没有一个比较标准的费用的，根据【社保028】小编的了解，在成都市面上做业务的公司收费都是不一样的，虽然大部分的公司 的收费都是相差不过，但是或多或少都是有一定的差别，可能是因为构成收费的条件不同导致的收费方式不一样吧！
一般成都的公司收费方式都是按缴纳社保的时间来收费的，比如：【社保028】成都四川省瑞方人力资源管理有限公司服务收费标准是：个人600元每人每年，个人480元每人 每半年，个人300元每人每季，企业30元每人每月。
在成都服务方面的收费也算是比较透明了，大部分社保公司的收费都是在20-200元不等。有的公司可能是服务内容不一样，所以它们的收费也是有一定的分别。个别公 司还会存在二次收费，所以，大家在选择社保公司的时候，要问清楚会不会二次收费这些问题了，以防纠纷。
