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离职后，原单位就会给你办理社保停缴，如果你自己不及时的办理个人社保缴纳的话，很容易造成社保断缴。但是，在很多地区不是本地人是不能办了个人社保缴纳的。如果是这种情况，我 们怎么防止社保断缴呢？下面，社保小编就给大家讲讲怎么办？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再 分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财 政给予补贴并承担终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
离职后社保断了怎么办？很多人在离职时常常忽略一件看似小却很重要的事，那就是离职证明。离职社保转移，需要提供离职证明吗?这是很多人的疑问。为大家科普一下，通常情况下， 社保转移由用人单位办理。据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定。如果单 位没有按规定办理社保手续转移，但已经停止缴纳社保时，可持《养老保险手册》或社保卡到社保中心要求进行社保转移。接下来小编来简述一下离职证明的作用：
1、用人单位防止就业人员同时兼任两份以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起 码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
其实每一位劳动者都应该让自己的社保处于连续不中断状态，这样一来，不仅可以保证平时医保卡的正常使用，其次就是到老了退休时能比那些中断社保的人拿到多的退休金。交社保， 并保持社保连续是对个人利益大的保障，千万别让自己年老时后悔。离职后社保断了怎么办？
离职后防止社保断缴的方法：
找公司缴纳社保：很多不是工作地户籍的人无法办理个人社保缴纳，而社保断缴影响有很大，为了防止断缴，找社保公司缴社是一个很好的办法。
离职后防止社保断缴找【社保028】社保比较靠谱，可以选择季付、半年付或者年付多种支付方式，若是需要缴纳较长时间，小编建议年付价格更便宜。企业为了节约人力成本也可以找【社保028】公司、成都社保公司办理社保。
