成都软件测试培训哪些内容

　　很多人概念里认为软件测试就是找bug，只要会使用工具，操作起来很简单。其实不然，软件测试分为不同的方向，有性能测试、安全测试、自动化测试以及测试开发等，这些不同的方向也有不同的操作技巧。

　　因此，现在很多人报班参加成都软件测试培训，学习软件测试各方面的技能，那么，成都软件测试培训哪些内容呢?职业发展前景怎么样?

　　软件测试流程：

　　需求测试->单元测试->集成测试->系统测试->性能测试->用户测试->回归测试

　　软件测试就业培训班培训内容应包括：

　　测试理论、Linux操作系统、计算机网络、数据库：MySQL与Redis、测试环境的部署与维护、APP专项测试、Python语法、Web自动化、Web自动化框架、接口测试、接口自动化、接口自动化框架、Jenkins持续集成、性能测试、复习及就业指导。

　　职业发展前景怎么样?

　　首先，是大多数软件测试人员的工作，就是聚焦在功能测试上面。功能测试不是我们理解的只要会点点点就行的，需要我们对业务需求有深刻的理解，对用户行为、用户角度有透彻的理解。能够组织整体测试工作、分析测试运营结果，驱动测试执行等。除了常规的测试技术外，对业务能力一定要过硬。

　　相比功能类测试，性能测试的话对业务需求的理解没有那么高要求，更多是技术的运行以及数据分析，目的是找出系统的瓶颈。性能测试是一个缺口比较大的岗位，主要原因是要求比较高。而市面上对性能测试精通的人才相对较少，具体技术要求大家可以去相关招聘网站看看招聘要求。

　　自动化测试的话，是软件测试的进阶，也是目前企业普遍需求的，他对软件测试人员要求能够写出高质量的自动化测试脚本。代码能力包括自动化脚本的设计能力、框架设计能力、框架开发能力等，把手工测试转为由机器来执行的编码能力，可以帮助测试人员从机械重复的测试工作中解脱出来，把更多的经历放在其他测试工作中。

　　至于安全测试，可能一提到大家就聚焦于“安全”两个字的理解。但是真正的安全测试比较负责，甚至可以说一个专业的安全测试工程师从某种程度上来讲就是一个全栈工程师。

　　如果往管理方面发展，就是我们的测试负责人、测试经理类岗位。这类对于测试技术能力要求不是有更高。而是更注重工作中的沟通协调能力、对测试工作的目标管理、全局统筹、测试的有序执行的管理能力。