新业态成为更多年轻人的选择　

在中国内地一所重点大学传播学院本科毕业之后，叶子去香港中文大学读了一年硕士研究生。如今，她的目标是找一家偏重影视和娱乐产业的新媒体。
　　近日在清华大学就业指导中心举办的一场新媒体专场招聘会上，叶子亲手把简历交给了她一直心仪的“关爱八卦成长协会”、“papi酱”等背后体公司。
　　总理在今年的政府工作报告中31次提及“就业”，将今年城镇新增就业预期目标从去年的1000万提高到1100万人以上，突出了更加重视就业的导向。近年来以互联网为代表的经济新业态所呈现出的大量容纳就业的态势，也是政府敢于提高就业目标的原因之一。在新技术、新业态、新动能拉动之下，就业形态也呈现出多元化，政府对新业态就业的相关配套支持政策已经在路上。
　　经济新业态吸引年轻人
　　叶子告诉财经，虽然网络招聘已经成为大学生找工作的主要渠道，但如果有现场见面的机会，她觉得还是应该过来试试，也许能给招聘人员留个比较深的印象。
　　这场新媒体招聘会共来了40多家新媒体，既包括从网易、凤凰等传统互联网站分立出来的公众号，也包括十点读书、papi酱、关爱八卦成长协会、震惊文化等拥有大量粉丝的自媒体。
　　新媒体在年轻人中的号召力显然超过主办方的预期。招聘会定于下午3点半开始，早在中午就陆续有求职者来排队，到招聘会开场时，队伍已经从清华大学就业中心门口排到了篮球场的路口。
　　由于主办方借用的场地偏小，出于安全考虑，招聘会采取分批入场的措施，每批求职者只有10分钟的时间毛遂自荐。
　　智联招聘集团市场部总监李强对财经表示，除了到场的这至少上千人之外，招聘会的消息在智联网站挂出来之后仅仅3天，求职系统已经收到了3万份简历。
　　在招聘会现场，财经发现，不乏为了这场招聘会专程来一趟北京的大学生。东北一家艺术院校的应届毕业生张冰（化名）就是其中的一个。她来得早，排在队伍的前面，想找一份与微信公号运营相关的工作。
　　叶子对财经表示，在新媒体里可以看到更多的前景和希望，自己作为互联网的深度用户，她特别想参与到这一轮浪潮中。
　　中国就业研究所联合智联招聘发布的2016年中国就业市场景气指数（CIER）显示，2016年IT互联网行业继续吸引着大量人才的涌入。在传统互联网巨头公司纷纷走向“高精尖”之时，新崛起的互联网创业团队正努力寻找着新的创意和人才。
　　智联招聘的平台数据显示，去年第四季度IT/互联网行业的在线职位招聘需求同比增加48%；在缤纷繁杂的电商促销活动的巨大影响下，互联网/电子商务行业对相关人才的需求量也有所加大，招聘需求同比增加47%。
　　内地经济新业态蓬勃发展的活力，也吸引了香港的年轻人。
　　财经在招聘会现场遇到了来自香港的求职者小轩。他现在香港的一家4A广告公司任职，但他觉得香港公司在新媒体技术的运用上落后于内地。
　　“比如短视频，在内地的广告业已经非常流行了，但香港还用得很少。”小轩说，内地的新媒体市场更加有活力，适合年轻人。他把简历投给了“papi酱”所在的北京春雨听雷网络科技有限公司（下称“春雨听雷公司”），希望未来可以从事短视频相关的工作。
　　　　春雨听雷公司的人力资源总监李馥瑶对财经表示，新媒体行业不像传统行业对于专业技术要求比较高，但对个人的能力要求比较高，不仅需要有好的作品、好的想法，而且还要有好的沟通能力和高的情商。
　　“因为新媒体行业薪酬并不太高，工作强度和压力都比较大，我们在选人的时候，会特别看重求职者能否有应对这些负面情绪的能力。”李馥瑶说，只有在两个求职者其他方面都差不多的情况下，他们才会进行学历比较。
　　就业灵活性需要政策支持
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