成都潘律师提示劳动争议处理的核心

是申请劳动争议仲裁的时限：
应当在劳动争议发生之日
(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)
起60日内，
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二是对劳动争议仲裁裁决不服、提起诉讼的时限：
应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
第三是申请行政复议的时限：
应当自知该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
第四是对行政复议决定不服、提起行政诉讼的时限：
应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
第五是直接向人民法院提起行政诉讼的时限：
应当在知道作出具体行政行为之日起
3个月内提出，
法律另有规定的除外。
因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，
在障碍后的10日内，
可以申请延长期限，由人民法院决定。
第六是申请工伤认定的：
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
向统筹地区劳动保障行政部门提出