没签劳动合同没买社保如何证明劳动关系

没签劳动合同，没买社保，如何证明劳动关系？

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生活中，很多劳动者与公司之间没有劳动合同，也没有社保，在被用人单位辞退后想要获得赔偿时却没有之间存在劳动关系的依据，应该怎么办呢？

法律服务所告诉大家：在没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下方式证明劳动关系：

1、提供工卡、厂牌（有盖人事行政章或公章）

2、提供工资条、收入证明（有盖财务章或公章）

3、向劳动部门或当地街道办投诉
（投诉处理表可以作为证明劳动关系的证据，但也有被推翻的先例，）
4，其他
法律依据

劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。