成都劳务派遣经营许可证一次服务两证到手

成都劳务派遣经营许可证一次服务两证到手！现在有许多劳务派遣公司在没有劳务派遣经营许可证的情况下，委派在公司委派员工为其他企业派遣人力，而这些被派遣的员工在原来的公司工作，只是不与原来的公司签合同，而是与劳务派遣单位签订。在没有劳务派遣经营许可证的情况下属于违规的。而选择专业的代理机构财惠天下，一次服务就能把执照跟许可证一起搞定。并且免费为您公司办理执照，详情来电咨询！

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根据《劳动合同法》第五十七条劳务派遣应当具备下列条件：
一、有适合经营的固定营业场所和设施；
二、注册资本不得低于人民币二百万元；
三、以公司名义参保三个月（3个人包含法人）
四、法律、行政法规规定的其他条件。
五、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣应当提供下列资料：
（1）《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
（2）已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程；
（4）已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
(5)经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
(6)已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；
(7)经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件；
(8)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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