四川自考专升本报人力资源好吗

人力资源
【专业介绍】
人力资源管理专业培养具​‌‌备管理、经济、及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的学科专门人才。
【考试课程】
统考科目（统考6门）：00018计算机应用基础 00043经济法概论 00163管理心理学
00164劳动经济学 00165劳动就业概论 00166企业劳动工资管理

【考试安排】统考一年2次，上半年4月、下半年10月。100分总分，60分及格。全省范围均可就近安排考试。
【报名条件】中专高中或者同等专科学历。
【报名资料】中专或高中以上毕业证扫描件，2寸蓝底电子版免冠照，身份证正反面扫描件。
一年制本科、专本套读2年半！
我校为自考授权点，可查。
【可报考专业】教育类、管理类、建筑类、金融类、司法类、农学、医护类、计算机类等等，学历文凭国家认可，学信网可查，可考研、考公务员、司法考试、出国就学、评职称、加薪升职等等。
【职业前景】
我国的从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
【就业前景】
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度较新数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。