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西南财经大学、成都理工大学、电子科技大学自考人力资源本科小自考优势通过率，需要考哪些科目？欢迎咨询王老师！
选择自考的原因：
自考，含金量仅次于统招全日制，自考还适合想学习提升自己的学员！
选择小自考的原因：
大自考小自考毕业证一样，只是学习形式不同加以区分，大自考都是统考，难度大，长时间不能毕业，小自考分为统考+校考的模式。校考是我校老师组织监考，简单易过，小自考毕业时间快，1.5年-2年毕业，建议报选择小自考，缩短时间、降低难度、提高通过率。
专业：人力资源管理
人力资源定义：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
人力资源管理自考本科需要统考的科目仅6科：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
校考科目：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学
针对统考：教材+仿真模拟题+考前资料+班主任全程带
针对校考：均我机构自己组织，全程无需担心！
选择我助学点的原因：
1、领孚教育专业于自考、成教、网教，可根据学员情况推荐适合的学历方式！
2、我处合作院校众多，专业齐全，学费低。
3、班主任全程带，服务体系完善。
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通过率90%以上自考专业：法律、汉语言文学、小学教育、学前教育、建筑经济管理等
其他热门报考专业：会计、工商企业管理、工程造价、环境艺术设计、教育管理、机电一体化、护理、药学等
报名咨询地址：成都市郫县犀浦镇高店路东段1001号（西华大学南门）
