四川小自考人力资源管理专业就就业前景如何考试科目

人力资源管理专业简介
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理应用型自考（小自考）统考科目及课码
专升本：管理学原理00054
    公共关系学00182
    管理思想史06088
    劳动关系与劳动法06089
    人员素质测评理论与方法06090
    人力资源开发与管理06093
应用型自考（小自考）考试安排
每年四次考试机会
统考每年2次：分别是4月和10月，每次考试可报1-4科。
校考每年2次：分别是6月和12月，每次考试安排4-6科。
考试均安排在周末。
考试地点
统考在四川省每个区县都有考点，考生可就近选择。
校考是学校组织的考试，都在成都。
获得学士学位证书的条件
1、获得本科毕业证证书
2、每门考试课程总平均成绩不低于65分
3、通过省学位办统一组织的学位英语考试
4、毕业论文成绩合格。考生可在获得毕业证书后两年之内申请学士学位。
报名时间：正在报名
报名地址：建设北路三段银玺国际2811
报名咨询：曹老师18 38 034 7577（vxin同号）