人力资源师可以直接报考嘛有没有培训班

  人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家人力和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明。
  人力资源师报考指南：
企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
  考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日，每年两次。

那么针对无四级人员可直接报考三级吗？怎么报考？哪里考试？哪里培训？
学历不够、专业不对口、无四级证书人员我处均可代报名三级人力资源师，考试地点：成都，代报名含报名费及教材资料、我处也有网课培训可选
  人力资源管理师证书在这个行业含金量以及前景：人力资‌‌源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
用途
1、成为知识管理总监
2、做培训师
3、进入公司决策层
4、成为管理咨询师
5、成为人力资源管理某方面的专家
7、成为猎头
8、劳动争议处理专家和法规咨询专家
9、其它职位
  我处为成都英华业教育宜宾分校，成都实力前三名的自考专业机构，目前在籍自考生超10000名，我处专做自考成教电大网教学历类教育，常年进行四川初级工程师中级工程师申报、教师证申报，常年提供建造师、监理工程师、造价工程师、安全工程师、消防工程师、四川九大员等建筑类考试报考及课程服务，每年培训二级建造师超过1000名，一级建造师超过500名！