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人力资源管理专业好不好考，用处大么
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
【培养目标】
此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
【学习要求】
要求掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的方法和技巧，精通语言和文字表达、人际沟通及组织协调和领导能力，终达到能够胜任各类企事业单位、政府和公共部门及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，以及一般高等院校的教学和科研工作。
【就业方向】
一、人事部门/人力资源部门（中小企业的人事工作、大中型企业人力资源管理工作）
二、人力资源相关专业机构（猎头、人力资源管理咨询、培训行业）
三、大学老师和研究者
选择院校：
成都广播电视大学（专科）
考试科目：
语文、数学、英语
成人高考在每年10月考试，高中起点专科是考语数外三个科目，150分/科，总分450分；根据以往情况来看，只需要考120分左右就可以了，如果年满25周岁，还可以享受20分加分政策；成教是2.5年固定学制，入学考试通过拿毕业证基本没有问题。
成教含金量较高，特别适合已经从学校毕业多年的社会人士，考试简单，轻松通过，国家承认学历，学信 网可查，终身可用，可以报考公务员、考研、升职加薪、评职称、出国留学等。
报名材料：
身份证正反面扫描件+两寸蓝底照片电子档
报名就找柏老师哟！
Vx：18780854518
Q Q：2601208190
