人民公园哪里可以自考报成都理工大学的人力资源管理

成都理工大学在成都人民甚至四川人民心中的知名度和认可度咱们就不言而喻了，作为成都理工大学毕业的我，现在都依然记得我们的校训“穷究于理，成就于功”，也怀念当年在学校学习的美好时光。但是很多当年因为各种原因没有成功进入自己梦寐大学的你是否还想实现自己的大学梦呢？
不要灰心，今天温老师给你们介绍一下一个可以简单短时间就能实现本科梦想的提升方式。
自考是目前国家认可度高的成人学历提升方式，含金量也是高的。而且自考是宽进严出的模式，可以不需要前置学历，不限制户籍、不限制年龄都可以报考的。我们四川这边的自考是分大自考和小自考的，大自考每年只有2次考试机会，并且所以科目都是统考，但是没有学费。但是老师这边更推荐在职人员选择小自考进行提升自己的。下面老师总结了小自考的优势，希望对大家有帮助。
1、小自考每年有四次考试机会，增加了通过几率
2、四次考试中有2次为校考，校考都是过程性考试，相对统考更加简单，解决的考生考试难的大问题。
3、毕业时间更短，跟更有利于想在短时间内提升学历的你。
而人力资源管理专业是目前小自考中相对简单的专业，考试科目中不考数学，英语二可以用三科校考代替。校考科目也比其他的专业要少考3科。顺利的话一年内考完所以科目是没有问题的。
以下是人力资源管理专升本统考科目：00054管理学原理、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06093人力资源开发管理。需要报考人力资源的朋友可以看一下统考科目，考试内容都是偏文科管理类的，考试难度低。