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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
一、人力资源管理师是什么？
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
二、职业技能等级
本职业共设四个等级，由低到高分别为:
五级/初级工、 四级/中级工、 三级/高级工、 二级/技师、 一级/高级技师
三、人力资源管理师有什么用？
人力资源管理师含金量高、就业前景广阔，对个人知识、能力、职场优势、收入均有所帮助，全国通用，一次取证终身有效，不需要年审。具体作用如下：
1、领取补贴（以户籍所在地补贴标准为准）
根据成都市技能提升补贴标准1. 职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；2. 职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。
2、增加就业选择
目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。②、在企业里专注于企业人力资源管理③、猎头行业发展④、培训行业⑤、劳务派遣方面⑥、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发⑦、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。⑧、创业
3、提高薪资水平
人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千~1万这个水平，可以说是属于较有竞争力的薪资水平，并且还有不断上升的空间。
四、考试时间
自主考试，由我中心组织，满50人即可考试。
1、考试地点
四川省人才培育暨评价服务中心职业技能等级认定天府新区考务站
2、考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核， 二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。
五、在我中心报考有何优势？
1、我中心已通过四川省人力资源和社会保障厅批准，具备在全省开展人力资源管理师职业技能等级认定第三方认证的资格，考取证书后可在上查询。
2、我中心设置了线上+线下的学习模式，并且有具备相关证书的专业老师作为培训技术指导，且这些老师参与考试评审，培训与考试地点都在我中心举行。
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