自考人力资源就业方向

自考人力资源管理专业就业方向及考试科目有那些
很多学员在报考自考专业的时候，会在人力资源管理和行政管理两个专业中徘徊不定，不知道选哪个专业更好，下面老师从多个方面来比较一下这两个专业。

人力资源管理考试科目
计算机应用基础（统考）
经济法概论（统考）
管理心理学（统考）
劳动经济学（统考）
劳动就业概论（统考）
企业劳动工资管理（统考）
思想道德修养与法律基础
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
政治经济学（财经类）
国民经济统计概论
社会保障概论
企业管理概论
人力资源管理（一）
劳动法
应用文写作

自考人力资源的优势：
1：门槛低：只要你年满18周岁的中国籍公民都可以报考。如果您是高中或者中专文凭，也可以参加自考本科的考试，这样的考生可以专本套读。 
2：毕业快，一年可毕业。 
3：证书价值：出国留学，考研，司法考试，考公务员等等. 
4：专业多，工商管理、工程管理、会计、计算机、市场营销、人力资源管理等热门专业 
5：专业新，实用性强，就业好。 
6：毕业证书经教育部电子注册，中国高等教育学生信息网查询. 只要你所有科目考完，
自考注册及考试时间安排：
1、自考报名时间：全年报名
2、自考注册时间：2月、4月、8月、10月
3、报考时间：校考报考时间：5月、11月，统考报考时间：3月、9月（每次报考均是注册时间后就报考）
4、成绩查询时间：校考：考后5个月可查，统考：考后1.5个月可查
5、毕业申请时间：5月、11月。以四川自考网具体时间为准
 
人力资源管理就业方向
1、各大企事单位的人力资源部，具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。
2、业务细分的第三方公司，比如专门做培训、绩效、劳动关系（社保）的公司，客户一般是人力资源部门不健全，缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司，专门给客户提供人力资源规划服务的。
3、专业、独立的人力资源公司，俗称第三方人资公司，也有一个名字叫猎头，专门为企事业单位从事招聘等事项的工作，那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做，是可以，但是有些公司这些部门不是很健全，在高端和特定行业缺乏经验。
4、人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。