已经工作了几年的人到底有没有必要自考本科

学历跟能力不能划等号，那为什么在招聘中，学历是决定性的因素？而自考本科学历是否有价值呢？
有一个诺贝尔经济学家斯宾塞，提出了一个理论——教育信号传递。
    简单来说：大学教育对于劳动力市场而言，主要的功能不是培养人才，而是鉴别人才，把人划成三五九等后，向用人市场传递价格。
    这就是大公司校招时那么看中你学历的原因，不仅仅因为教育质量的差异，也是因为学校在招生时，已经帮公司鉴别了人才。
在中国，高考是学生的重大转折。这么多年，大家一直在吐槽高考的缺点，可它仍然无可取代。因为它再不靠谱，也比你通过面试判断一个人有没有能力要靠谱吧？
  事实上，三年高中，基本上是一个漫长的人才鉴别过程——无毅力的，淘汰；不够聪明的，淘汰……你要把“勤奋、率、高智商”等等代表个人能力的“私有信息”，转化为一个人人都能看得懂的“公有信息”一个好的学历证书，去敲开另一个更重要的“公有信息”——知名企业的工作经验。
  在HR的眼中更多看中的是能力，HR的观点代表了社会对自学考试的看法，特别是企业对自考的看法，一位从事HR多年的说，自学考试的学历并非无用，是一种自我提升的渴望及实现，
    你的自考学历在向HR发出一个积极的信号，你是一个勤奋且努力的人！
当你有了本科学历，首先你就够上招聘门槛儿为本科的公司，多了就业机会 ！HR不会轻易的把你的简历筛掉，起码会给你一个表达自己的机会！如果没有这一纸文凭，你即便是能力在出色，也没有机会参与面试！
  总而言之，自考学历对于自身的发展是非常有帮助的，这也是国家为什么重视自考的原因。