人力资源管理师有什么用好考吗报考条件

一、人力资源管理师是什么？

企业人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

二、职业技能等级

本职业共设四个等级，由低到高分别为:

五级/初级工、 四级/中级工、 三级/高级工、 二级/技师、 一级/高级技师

三、人力资源管理师含金量

1、企业刚需

企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

2、政府提高补贴

根据成都市技能提升补贴标准

1. 职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；

2. 职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。

3、增加就业选择

目前，企业人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后

①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

②、在企业里专注于企业人力资源管理

③、猎头行业发展

④、培训行业

④、劳务派遣方面

⑤、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

⑥、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等

⑧、创业

4、薪资水平提高

企业人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的人力资源管理师的平均薪酬都在7200，大部分人的薪酬水平在6000-8000左右，并且还有不断上升的空间。

5、报考流程

（一）：报名。咨询→提交报名资料→缴纳培训费、考试费。

（二）：学习。参加线上平台学习。

（三）：考试。发放准考证，组织考试。

（四）：发证。考试合格颁发证书。

（五）：申请补贴。按照人社部门规定要求申请政府补贴。

考试时间地点：具体时间届时通知

6、证书颁发

考试合格后，颁发《职业技能等级证书》，人社部可查询，此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、确定薪酬待遇的凭证。