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专业介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的 大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现 优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
报考优势:
1、考试科目少
2不考英语和数学
3、统考科目简单
4、就业范围广、可用于报考编制单位或者公务员
5、男女皆可报考人力资源管理的就业方向:人力资源管理专业就业方向主要在企事业单位及其咨询机构.人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等.工作。
考试时间：
人力资源管理专业小自考一年可以考4次~
考试时间分别为每年的4月 10月（统考）；6月 12月（校考）。
快的话一年就可以考完，（当然这也要根据学生的学习情况具体分析哈，一般不是特别难的专业，文科类的专业通过率还是很高的）
小自考考试时间一般是在周六周末，统考是在四川省内设考点，校考的话是在成都三环内各个初中、高中、大专等学校设考场~
有的科目会有机考和纸考~但是小自考的校考都不会太难啦
