成都理工大学自考人力资源管理专业怎么报名 通过率很高吗

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人力资源管理一直都是成都理工大学小自考专业，小自考本身就很简单了，加上这个专业，属于管理类，没有什么计算的东西，考点也就是那么-些，看完书，抓住重点，多刷题，基本上都是稳过的！不想考英语二的也可以找校考代替，校考非常简单，不需要花精力去学习。



专业介绍：

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

考试流程：

1、报名后，领取教材和学习资料在考前2-3个月利用业余时间看书APP学习刷题备考。

2、根据考试院安排，参与对应专业的科目考试。

3、考试时间

统考（硬考6科）：每年4、10月，一年2次，一次多可报4科，统考科目需要自己多下点功夫。

校考（过程性考试）：每年6/7月左右、12/1月左右，一年2次，2次就能考完所有校考，学校出题，考试简单，考前发相关资料。

4、毕业时间所有科目考试合格后，参加论文答辩→申请毕业。考试顺利快一年考完

人力资源管理专业考试科目：

统考科目（花精力学习）：管理学原理，公共关系学，管理思想史，劳动关系与劳动法，人员素质测评理论与方法，人力资源开发与管理

校考科目（不用学习）：中国近现代史纲要、基础会计学，管理系统中计算机应用，经济学（二），薪酬管理，工作分析，社会学概论，行政管理学

就业方向：

1、各大企事单位的人力资源部，具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

2、业务细分的第三方公司，比如专门做培训、绩效、劳动关系（社保）的公司，客户一般是人力资源部门不健全，缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司，专门给客户提供人力资源规划服务的。

3、专业、独立的人力资源公司，俗称第三方人资公司，也有一个名字叫猎头，专门为企事业单位从事招聘等事项的工作，那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做，是可以，但是有些公司这些部门不是很健全，在高端和特定行业缺乏经验。

成都理工大学小自考正在注册中，高通过率专业人力管理专业可注册报考，现在报名快1年考完，专科1.5年毕业，本科2年毕业！

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