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现在有不少企业在开展业务的过程当中会碰到招工难、用工成本高等问题，因为现在用工不仅要给员工发工资，还有很多隐性的成本，比如员工的社保就是一个大问题。所以很多企业会考虑使用灵活用工模式来降低这方面的成本支出。
那么灵活用工平台社保怎么办理？市场上平台数量繁多，灵活用工的平台有哪些比较值得合作呢？
灵活用工平台社保怎么办理？
要知道现在很多地方都完成了社保入税的改革，因此企业必须正视自己的社保合规问题。想要合规优化社保支出，大幅度降低社保成本，可以借助比安财穗灵活用工平台来实现。
因为在灵活用工模式下，社保的缴纳是遵循自愿购买原则的，企业可以通过比安财穗灵活用工平台变传统雇佣关系为合作关系，让无需购买社保的那部分人员与企业之间形成灵活用工关系，从而快速解决企业社保降本问题。
灵活用工的平台有哪些值得合作？
企业在挑选灵活用工平台的时候，首先要注意的就是考察平台的资质问题，因为很多服务商的合规性都是有待商榷的。企业应当尽量选择一家资质齐全并且业务公开透明的服务商合作。而被荣选为“全国灵活用工行业”的比安财穗平台就是资质齐全、经验丰富、服务企业多达上万家的优质平台。
许多企业选择与有“委托代征”资质的比安财穗灵活用工平台来合作，就是为了解决企业用工成本高，结算难，费率高等问题。作为一个灵活用工与财税服务并行的大型综合服务平台，比安财穗能够根据企业的实际情况，为企业量身制定针对性的综合降本方案，一站式解决企业遇到的各类问题。
