新加坡EP政策升级 三类申请者无需COMPASS评估

新加坡一直以其繁荣的经济、多元文化和高质量的生活吸引着来自世界各地的移民。然而，新政策的出台使得移民变得更具挑战性。

自2023年9月1日起，新加坡对EP申请者的政策发生了重大变化，加强了对资格的要求。

根据新政策，EP申请者需要满足基本的薪资要求，即月薪不低于5000新币（金融行业为5500新币）。

此外，还必须通过COMPASS评估，将评估分数加起来达到及格线40分才能获得EP。

新加坡EP政策升级：三类申请者无需COMPASS评估

然而，有三类EP申请者无需按照COMPASS计分制进行评估，他们可以直接豁免这一要求。下面我们一起来看看他们都需要哪些条件？

1.月薪至少22,500新币

首先，EP申请者如果月薪达到至少22,500新币，将不受COMPASS评估的约束。这意味着高薪职位的专业人士可以更轻松地获得EP。

这是因为月薪至少$22,500新币的申请者被视为高薪职位的专业人士，他们通常具备更高的技能和经验，可以为新加坡的经济和社会做出更大的贡献。因此，政策可能认为他们在就业市场上更有吸引力，无需进行额外的评估。这样的政策安排可以鼓励高薪水的专业人士来新加坡工作，促进经济增长和技术创新。

此外，对高薪职位的专业人士进行附加的COMPASS评估可能会被认为是多余的，因为他们已经通过他们的薪水和工作地位表明了他们的价值。因此，政策上的豁免可以简化流程，减少不必要的繁文缛节，提高了高薪职位专业人士来新加坡工作的便利性和吸引力。这也有助于保持新加坡在全球人才竞争中的竞争力。

2.海外企业内部受让人

其次，EP申请者可以豁免COMPASS评估的要求，如果他们满足以下条件，并申请成为海外企业内部受让人：

即申请者在被派驻到新加坡的分公司、联属公司或子公司之前，已经在新加坡的境外公司工作至少一年，担任经理、主管或专员的职位。

需要注意的是，虽然这类签证是EP，但不能用于申请新加坡的居民（PR）身份。

3.短期职位（1个月或更短）

后，EP申请者如果申请的是1个月或更短期的职位，也可以豁免COMPASS评估。这为临时性工作提供了更多的便利。

自雇EP移民：绕过政策的佳选择

对于那些可能不太满足40分要求的EP申请者，自雇EP移民成为了绕过政策限制的佳选择。

自雇EP移民项目允许申请人在新加坡创立自己的公司，并担任高管职位，以获得EP签证。这一项目的优势在于投资金额小、门槛低，且获批率高。

自雇EP移民适合多种人群，包括希望开拓海外贸易、寻找简单税制、需要频繁出入境、无法满足大国移民监、重视子女教育、外语欠佳等人士。新加坡移民公司楹进集团表示EP持有者可以在新加坡享受高质量的生活，快速实现家庭移民愿望。

自雇EP移民项目为寻求更好生活的人们提供了一扇通向新加坡的大门。它不仅是一种灵活、宽松的移民方式，还可以享受新加坡丰富的资源和优质的生活。