香港施政报告揭秘人才政策变革 抢人才留人才全面升级

香港特区行政长官李家超在2023年《施政报告》中明确表示，为了进一步提升香港的经济竞争力，政府将着力抢人才、留人才。其中，资本投资者入境计划成为人才引进的一项关键措施。本文将深入分析报告中涉及的两项主要政策：资本投资者入境计划和香港创业人才入境计划，以及这些政策的实施细节。

香港施政报告揭秘人才政策变革：抢人才留人才全面升级

资本投资者入境计划的重要性

李家超行政长官强调，为了吸引更多全球资本和人才进入香港，资本投资者入境计划将得到重启，并将在今年内公布详细的实施细则。这一计划的提升门槛，从1000万港元上调至3000万港元，旨在确保投资者的财务实力，同时将投资范围限定在股票、基金、债券等非房地产领域。这一变革对香港资本市场和金融机构将产生深远的影响。

香港创业人才入境计划的特色

除了资本投资者入境计划外，香港还推出了创业人才入境计划，旨在吸引内地和海外的创业者来港创业。香港移民公司楹进集团表示这一计划的特点在于没有配额限制、通过率较高，以及相对较低的学历门槛。对于急于获得香港身份的高净值人士，创业人才入境计划被认为是一种“快速通道”。

香港创业人才入境计划的条件和优势

具体而言，创业人才入境计划要求申请人在香港成立公司并担任高级管理人员，公司需要在香港进行实体办公，并与香港建立商业联系或在本地开展真实业务。此外，还需雇佣香港本地员工并购买强积金。对于从事学术研究和教育、金融服务、工程和建造、商业和贸易、资讯科技、艺术/文化等行业的申请者，还有可能豁免部分条件。该计划的办理周期相对较短，通常在3-6个月内，获批后首次为期1-3年，可根据情况续签。

提升香港经济竞争力的全球视野

这些政策的全面升级表明香港政府正以更加全球化的视野来推动本地经济的发展。通过吸引全球人才和资本，香港不仅将增强自身的创新力和竞争力，还将在全球总部经济中扮演更为重要的角色。政府强调这一战略的目标不仅是引进企业，更是引进高技能职位，为香港打造更为繁荣的未来奠定基础。

香港特区政府在施政报告中宣布的抢人才、留人才战略，标志着香港将以更加开放、灵活的方式吸引全球人才。资本投资者入境计划和创业人才入境计划的实施，将为香港注入新的活力，推动本地经济的多元化发展。这也为有意投资香港、拓展事业版图的人才提供了更多的机会和选择。随着政策的逐步落地，香港有望成为全球人才和资本的热门目的地。