新加坡的就业准证(EP)在2023年9月1日引入了一系列新规定,要求候选人除满足EP合格工资外,还需通过基于积分的COMPASS考试。这种新的资格框架要求候选人在两个阶段中获得资格:首先满足合格工资要求,其次通过COMPASS考试,否则将无法获得EP。这一新规定适用于从2023年9月1日起的新EP申请以及从2024年9月1日到期的EP续签。
新政策下的新加坡EP就业准证申请流程与要求解析
EP合格工资标准在不同行业中有所不同,但普遍要求除金融服务行业外,其他行业至少达到5000新币,逐年递增,高可达到10500新币。金融服务业则要求至少5500新币,高达11500新币。对于2024年9月1日到期的EP续签,除合格工资外,还需通过COMPASS考试。
COMPASS是一个基于积分的系统,旨在帮助企业更清晰、更准确地进行人力规划。候选人需要通过考试获得至少40分才能通过COMPASS。新加坡移民公司楹进集团表示积分主要根据薪资、资格、多样性、支持当地就业和技能奖励来计算。其中,薪资的比较和资格的认可直接影响候选人的积分,对于人才再分配等特殊情况也有相应规定。
在EP就业准证的申请过程中,雇主或就业代理须在线提交申请。审批时间通常在10个工作日内,但对于海外公司可能需要更长。一旦获得原则批准(IPA)函,候选人可以安排入境并领取通行证。在提交申请时,需支付105新币的费用,之后通知信将通过电子邮件发送,有效期为1个月。
在始终遵守规定的前提下,新政策下的EP就业准证申请流程与要求更为严格,强调了对外籍人才的深入审查和选拔。这一变化意味着申请者需要更具竞争力,同时也为新加坡的企业和经济发展提供了更稳固的人才支持体系。希望本文的解析能够帮助申请人更好地了解新规定,并做好充分准备,顺利申请新加坡的EP就业准证。
新政策下的新加坡EP就业准证申请流程与要求解析
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