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一、据航企文化，优化学校文化：
随着国内外航空公司、各大省市机场、铁路等领域的快速发展,需要大量具有专业特长的综合性人才。为了使培养出来的学生能够真正具备航空企业服务型人才的素质，让学生与岗位零距离。我校以战略的眼光，提出了“将航空企业文化引入到校园文化建设中”，并将其视为学校发展的核心竞争力。我们研究机场文化与学校文化的融合，努力探究两者的内在联系，不断变革和创新我们的价值观念和行为模式。
二、依从职业规范，养成礼仪规范：
为了塑造学生良好的自我形象，提高个人礼仪修养，适应未来服务岗位的要求，学校倡导“养成”教育理念。我们努力创建礼仪特色学校，在学生的礼貌礼节、仪表仪容等方面开展了全面而细致的教育工作。学院实行准军事化、半封闭式管理。设有专职形体、化妆、礼仪、外语教师负责日常养成教育，坚持以高标准和严要求来培养综合素质全面过硬的专业人才。
三、稳定的就业渠道和完善的就业体系：
学生的就业安置工作是学院的重中之重,学院设有就业指导办,专门负责学生的就业安置工作。学校积极与国内外航空公司、机场、民航相关企事业单位合作,先后有海南航空、首都航空等单位来校选拨，按照企业的用人数量制定招生计划,学生入学即签订就业协议,使学生的就业得到可靠的保障。
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