现实中 HR会怎样看待自考本科学历

现实中，HR会怎样看待自考本科学历？
     
很多时候，自考生持自考学历面试所顾虑的情况无非是以下几点：
1. 当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？
2. 如果不会歧视，那会如何看待学历是自考的应聘者？
3. 当竞争者是全日制本科，而我是自考本科时，我是不是没有优势？

01、当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？
  其实，有多年面试官经历的朋友告诉我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。
  “如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，接下来我要看到你的能力。”
  更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力等，都会为你加分。
  再说了，自考本身是含金量高的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。

02、面试官会如何看待本科自考的应聘者？
  这个问题，大部分HR的回答是：成功通过自考的学生，给人感觉是有积极向上的心。因为，自考的难度相对较大，需要兼顾工作与学习，其实并不会比大学四年轻松。
  大浪淘金，能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。

03竞争者是全日制本科，我是自考本科会没有优势吗？
答案是，看岗位需求而定。
  很多岗位会要求“本科学历”，但没有特别说明非得“全日制本科”，自考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企，自考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势，更受认可。
  当然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，门槛会受到限制。但也不用太担心，现实中，这种情况并不会很多。
  好的公司都会争抢人才，自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛，就有人看见你的能力了。
  所以，自考生，完全可以保持充分的自信。

04自考毕业生后来怎样了？
  职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试，是大部分学生选择自考的动机。
  在拥有自考学历后，有38.1%的自考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。
  这也足以证明自考毕业生拿到学历后，对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。
  在这部分已经跳槽的自考生中，有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。
  很多同学不敢迈出那一步，是怕自考完拿到学历，却发现自己依旧在原地踏步。
  事实上，大部分自考生毕业之后，在职场路上真的有进步，加薪就是社会对他们大的肯定了。