成都户外拓展成都拓展培训

拓展行业在中国的发展不足20年时间，20年对于一个行业来讲是个从新到熟的转变过程。目前仅在成都就大大小小的拓展公司就三四百家左右，行业的竞争和潜在的市场价值就体现出来了。“拓展培训”，英文名“Outward Bound”（简称“OB”），原意为一艘小船驶离平静的港湾，投向未知的旅程。所以拓展培训主要是以体验式学习的形式进行。所谓体验式的学习就包含教育哲学及理论框架，从我们的认知发展观来学习。小谢做过三年的图书市场，看过很多书籍，也认识了很多爱学习的人；做过半年的人力资源，服务过一些大型企业；做过4个月的企业管理培训。在一次偶然的机遇了解到企业户外拓展，相当于培训中的一部分。个人喜欢做销售，喜欢与人交流沟通，喜欢把自己的所学分享给需要的人。企业管理的模式层出不穷，从国企、央企、股份制、民营，所谓的人员组织机构不一样，运营产品不一样，平台不一样，终，我们的管理方式不一样。从富士康事件到金融危机，从小企业到大公司都存在一些管理问题。中国的市场经济，衍生出来的必定是和国民情况联系在一起的，一些企业培训公司，咨询管理有限公司，人力资源公司等为企业解决的“新型企业”诞生！户外拓展就是在众多的新型行业里面诞生的不同类别的培训，“体验式学习”是户外拓展的精髓。很多企业的BOSS和HR经常咨询小谢，我们为什么要做企业户外拓展？小谢知三半解的解释道：“其实做户外活动能够释放人的心情”，对方吃惊的看着我，原本以为会是很专业的术语答案，却得到的是这么简单的一句话。没有错，就是这么简单，现在生活的快节奏生活和强大的工作压力早让人们产生了心理亚健康的病态了，拓展练习就是有效的缓解工作压力、调整心态、提高信任力等综合性户外培训。
  拓展培训是锻炼学员和我们俗称的“教练”的一个平台，本人是做销售出身，企业培训管理的，对”人格自我突破“训练有着独特的见解，因为这是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，目的在于”磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队“的培训，是传统的教导模式培训无法比拟的，融入思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体的户外拓展培训！
  户外拓展的意义在于”人性的感动“，长期的工作带来的是同事之间、领导与员工间的一些沟通问题，在拓展过程中，人都表现得更多的是人性美好的一面，即使是争执也是平和而正向的，真情朴实而流露的，是心灵的一次感动。拓展中的每一个游戏项目都有其设计的原由，有其固定的节点，用游戏接合工作来达到协作。平时我们在工作中不愿意倾诉的，或许在拓展活动中，大家彼此都释放内心美好的情怀。这个世界没有真正无法沟通的问题，关键是看我们的时间、地点、人物、事件，也就是所谓的：天时、地利与人和因素。
  户外拓展，企业培训新方案！
                                        本文终解释权归 成都三硕企业管理咨询有限公司