人力资源公司是准也从事人力资源管理咨询活动、为企业和企业家提供人力资源咨询性 服务的公司。是近几十年发展起来的一种服务行业,很受现在企业的欢迎。小编了解到现在很 多的企业需要服务,那么,人力资源供可以进行服务吗?
人力资源公司的经营范围主要是:、劳务派遣、岗位外包、薪税服务、行业猎头、培训咨询六大服务。所以,人力资源公司可以社保。所以,企业需要服务的时候可以 找专业做社保公司。
人力资源公司业务具体情况:
1、服务,为企业公司提供专业的社保办理、社保增减员、社保报销等社保相关的服务;
2、人力资源规划,即人力资源需求供给分析等等;
3、招聘筛选,猎头,选拨录用适合企业发展的人才;
4、薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;
5、绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;
6、培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;
7、劳动关系管理,处理劳动合同以及员工关系;
8、人员调配,综合掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;
9、人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理。
企业寻找人力资源公司进行合作的时候,要多方面选择。因为,现在有很多的公司,一些小的公司在业务承接能力上不足,不能办理大企业的社保服务。企业需要 、社保、四川、成都等服务,可以找【社保028】公司合作。
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