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人力资源公司是准也从事人力资源管理咨询活动、为企业和企业家提供人力资源咨询性 服务的公司。是近几十年发展起来的一种服务行业，很受现在企业的欢迎。小编了解到现在很 多的企业需要服务，那么，人力资源供可以进行服务吗？
人力资源公司的经营范围主要是：、劳务派遣、岗位外包、薪税服务、行业猎头、培训咨询六大服务。所以，人力资源公司可以社保。所以，企业需要服务的时候可以 找专业做社保公司。
人力资源公司业务具体情况：
1、服务，为企业公司提供专业的社保办理、社保增减员、社保报销等社保相关的服务；
2、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
3、招聘筛选，猎头，选拨录用适合企业发展的人才；
4、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
5、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
6、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
7、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
8、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
9、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理。
企业寻找人力资源公司进行合作的时候，要多方面选择。因为，现在有很多的公司，一些小的公司在业务承接能力上不足，不能办理大企业的社保服务。企业需要 、社保、四川、成都等服务，可以找【社保028】公司合作。
