成都企业社保外包的好处

　　社保渐渐的融入了我们的生活，人们对社保也比以前更重视了，在成都的购房政策出来之后，人们对购买社保的激情更是空前高涨了起来。一些年轻人认为，现在年轻这么早买社保有什么用 呢？小编给大家讲讲买社保不仅与买房相关，还与那些事相关。
　　在成都买社保不仅与买房有关，还与这些事有关。在成都办理一些业务都必须要求缴纳了一定年限的社保，比如买房、买车、小孩上学和参加少儿医保、积分入户等;没有成都社保真的不行!
　　那么问题来了，想要办理成都社保怎么办?其实除了公司为您购买社保和个人缴纳社保之外，也有很多自由职业者通过人力资源公司代办成都社保。其实，个人找社保公司办理社保是 不符合社保规定的，所以，小编不建议个人选择代理机构买社保。企业倒是可以选择代理机构买社保，因为，企业自己办理员工社保的时候需要花费很多的时间，对于企业发展来说 不是很有利的，所以，建议企业将员工社保外包给社保公司。
　　人力资源公司代办成都社保不仅大限度规避企业用工风险，让企业规范用工，很大程度上也保障了劳动者的权利。是在法律允许的范围内有效减少企业成本的作用。下面，我们通 过几点来简明阐述社保对企业发展的优势。
　　一、企业通过劳动派遣公司建立劳务关系，组织负责为用人单位进行，核定社保费用等可有效减轻用工单位负担。让企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱，节省人力物力成本;实现企业 开源节流，以小的投入换取大的回报。
　　二、由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务派遣组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。实现了有效的风险转移。
　　三、企业工伤，生育的补贴都可交给劳务派遣公司代理。劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。
　　四、通过劳务派遣公司实现用工管理，社保由劳务派遣公司，员工与劳务派遣公司直接建立劳务关系，不占用企业名下职工人员比例，避免企业收入与职工人员比例不符的法律风险。
　　五、实现社保事务专业化，提高企业办事效率:企业通人才派遣公司可以有效规避企业办事人员不够专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，简化公司流程，提高员工 满意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
　　六、一些新成立的公司、规模较小的公司没有足够的人手办理员社保，企业选择的话可以免开社保账户。免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜，比起企业聘 用社保专员成本更低，更专业，服务有保障。
　　综上所述，企业找公司办理员工社保还是有很多优势的，这也是为什么现在很多的企业选择将员工社保外包的原因。企业需要、四川、成都等服务，可以找公司。