成都招聘外包

时代更迭，竞争激烈，人才便更加炙手可热，企业如何才能及时觅得所需的各类人才？RPO或许是不错的选择，但企业如何选择适合的RPO供应商呢？
1、顾问团队专业，塑造动态流程：专业的RPO供应商拥有专业的顾问团队，每个顾问的业务能力都是出众的，可以谈业务合作，也可以谈具体业务流程，他们必须是多面手。
2、务实速度质量，提升互补战略：RPO供应商是否有足够的人才资源量，是其寻访人才的速度和质量的重要因素，如果为了接到订单而什么都答应下来，这样的RPO供应商是不可取的。期间他们必须经过与企业的详细沟通，跟进双方的实际情况来制定合适的方案，如此才是值得信赖的的RPO供应商。
3、人才后续服务，决定人才质量：在人力资源管理界有这样一种说法——招聘人才从留住人才开始。意思是指，想留住人才，在招聘人才项目启动时，就要有这个理念。因此，在考察RPO供应商时，要将它的后续服务能力作为一个重要考察因素，这也是保证人才质量的利器。