薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容:公司代发工资,个人所得税,薪资计算,薪资发放,社保公积金,个人所得税计算申报缴纳等。
随着当今薪酬职能的变化,薪酬方案也变得日益复杂,薪酬方案管理系统的维护成本也比较昂贵。因此,一些企业的人力资源部门开始寻求薪酬外包管理,推荐跟成都邦芒人力签约,帮助客户适时调整与优化薪酬结构,提升人力资源管理的核心竞争力,提高企业员工凝聚力,为企业创造价值。
邦芒薪酬管理的优势
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2、一对一薪酬服务顾问,截点实时提醒不出错
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4、云管理模式,管理便捷化,规范化、信息化
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