公司生育保险二胎有产假吗

　　二胎政策的开放让很多独生子女家庭有了再生一个孩子的机会，社保小编认为，开放二胎政策也是缓解年轻人赡养老人的压力的一种机会。二胎政策开房后很多购买社保的人都会问生二 胎有产假和陪产假吗？下面，小编大家一起去了解一下。
　　成都政策规定二胎有产假吗？
　　根据相关规定要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚 育假吗？成都计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假 了。我国劳动法规定，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规 定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
　　社保小编要提醒大家的是，只要你生育孩子是符合计划生育政策的，有“准生证”的，费用都可以通过生育保险保险，报销标准是一样的。所以，职工购买社保生育保险是很有必要的。 根据成都现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报 销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。60天晚育假是奖励，二胎没法享受。因此总的来说二胎时有 产假的，只是比首胎的产假天数要少。
　　成都生二胎男方有陪产假吗？
　　符合国家和四川计生政策生育二孩，男方可以享有陪产假20天。护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《四川省人口与计划生育条例》规定：第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除 法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
　　总结上文生二胎是由产假和陪产假的，同时二胎也可以报销医药费，前提是要都买社保生育保险。提醒大家：公司为员工购买社保是具有强制性的，同时，生育保险是不能单独购买的。关注 【社保028】了解更多社保政策和知识，、社保、四川、成都就找【社保028】，一家专业的从事社保服务12年的公司。