善通优品商城系统开发模式定制开发现成案例

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一、善通优品系统模式开发介绍：
二级分销是指粉丝购买产品，由他直线往上层级的推广员可获得平台的一部分产品利润奖励，终推广员获得佣金，平台获得粉丝和裂变传播。
（1）分级原则：若粉丝购买了商城里面的产品，则由他直线往上的推广员可获得推广佣金。
（2）就近原则：若粉丝购买产品，他的上级推广员，由近及远，分别获得一级佣金、二级佣金，平台可自定义级别。若未满二级，则没分出去的利润归平台所有。
（3）设置分佣比例原则：每级的佣金比例都由后台自定义设置。
（4）升级条件：购买一次性 268 元的产品成为会员
扫描推广员二维码:扫描推广员二维码自动绑定成为上下级关系。功能举例：
如：某商城的 1 件产品售价为 100 元，平台在这件产品里面抽取 N 元的利润作为分销佣金。
并且设置三级分佣的比例为：一级 5%，二级 3%
平台发展推广员 A,推广员 A 发展推广员 B,推广员 B 再发展推广员 c，推广员 C 直接发展推广员 D，推广员 D 发展粉丝 E 购买产品。
那么 E 购买：
推广员 D 获得一级佣金：100*5%=5 元； 推广员 C 获得二级佣金：100*3%=3 元： 推广员 B 已超过二级范围，不获得佣金推广员 A 已超过二级范围，不获得佣金

二、团队业绩奖励
1、代理分红（按月结算）：根据分红区间计算整个团队的业绩分红，再根据区间计算个人的业绩分红；
个人分红=团队总分红 - 下级团队分红；
场景模拟：
（1）后台设置指定购买商品一次性 900 元（包括 900 元）可成为代理商，当 A一次性购买了 900 元产品（不包邮费）后即可成为代理商；
（2）A 推荐了 B，但 B 购买的商品仅仅 86 元，则这 86 元为 A 的业绩，B 得不到分红；
（3）A（个人业绩 20 万）→B（个人业绩 10 万）→C（个人业绩 20 万）→D（个人业绩 30 万），即 A 团队的总业绩为 80 万；
（4）此时后台设定的分红区间为：达到 50 万得 10%；达到 40 万得 8%；达到30 万得 6%；达到 20 万得 4%；达到 10 万得 2%；达到 5 万得 1%；
（5）则 A 的团队可获得 10%的分红，即 8 万；B 团队得 60 万*10%=6 万，A 可得的分红为 8 万-6 万=2 万；C 团队得 50*10%=5 万，所以 B 可得分红为 6 万-5 万=1 万；D 团队可得分红为 30*6%=1.8 万，所以 C 可得 5 万-1.8 万=3.2 万。

三、团购版块，会员发起团购活动扣取 1 个团购分在一定时间内达到人数点击他的分享链接进入购买，发起团购的会员相当于 1 元购买这件商品。
（1）团购条件：会员需要有团购分才可以发起团购活动
（2）参与团购产品：可在后台指定某件商品、购买人数量、持续时间、市场价、现价、优惠价显示参与团购
（3）团购分：团购分需要会员时候留下百分之十的数量转换为团购分（1 团购分=1 余额）团购分可在后台设置时的转换率是多少
（4）团购奖励：当发起团购活动的 A 会员分享团购链接给 B 会员购买，如果 B 会员是 A 会员的下两级关系，A 会员可享受二级分销奖励，如果 B 会员不属于 A 会员的下两级关系，A 会员无法得到奖励。

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在一个网状社会，一个跟一个“企业”的价值，是由连接点的广度跟厚度决定的。你的连接越广、连接越厚，你的价值越大，这也是纯信息社会的基本特征，你的信息含量决定你的价值。所以开放变成一种生存的必须手段，你不开放，你就没有办法去获得更多的连接。