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内部培养模式
核心优势:全程实战-----实践、实践、再实战
核心目标:与工作岗位直接对接,内训中即可从事造价工作,结束即可独立完成造价相关工作
实战模式:师傅带徒弟,手把手实训(保证一人指定一个师傅)
内训政策:一年内滚动内训,直到能上岗为止
课程特色:实战+理论+软件,从“0”基础学起
内部培养形式
1、强化实际工程操作,达到对工程造价整个过程的熟练掌握;
2、用3-6个月时间,自带笔记本,保证每天都有专人辅导;
3、用多个不同类型的真实工程练习(包括混合结构1个,框架框剪2个,单独地下室1个,别墅工程1个,
);学习结束后具备与之对应的工作经验,完全具备实际工程亲自动手的操作能力;
4、 过程中通过相互对量核量环节,穿插手工算量知识讲解和软件原理讲解;
需要参加培训的同学请提前报名,并做好学习前相关准备工作,报名后,也可以在新班开班前跟这期
班一起学习和了解,能懂多少算多少,不懂的再等开新班的时候再跟着一起学习。名额有限,报满为止
联系老师：孙老师
