列举网首页
人力资源管理师分为高级职称（一级）；中级职称（二级）；初级职称（三、四级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证，可记入档案，全国通用。而人力资源管理师主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作。
报考人力资源管理师需要有哪些条件呢？（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）；1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） ；[1] 1、取得大学专科证后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科证后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上证；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。6、连续从事本职业工作6年以上。（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）；1、取得大学专科证后，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科证后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上证后，连续从事本职业工作2年以上；4、具有大学本科证，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科证，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）；1、具有学士学位（含同等），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证者。2、具有硕士学位（含同等），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证者。3、具有博士学位（含同等），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证者。
学习内容：人力资源六大模块【人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理】；
授课形式：周末现场面授班、考前冲刺班，外地学员远程学习班，自学班和考前密训班；
考试内容：一级考3科（理论、技能、综合评审）；二级考3科（理论、技能、综合评审）；三级考2科（理论、技能）；
注：如有不合格科，1年内只需补考该科，不在收取培训费用，直至考试通过为止。
四川睿智达教育助学辅导中心拥有一支学院派和实战派相结合的高素质教师队伍，教学过程中已经形成一套完备的职业培训和教学体系，在业界以课程精炼、理实并重、师资、取证率高而闻名，并获得良好口碑，现已成为四川及西部地区职业培训影响力较大的专业培训学校。从开立至今立志打造专业、诚信、的行业品牌。已帮助过上万名学子突破职业发展瓶颈，为学员就业、跳槽、升职提供帮助，被誉为新一代的“白领摇篮”。
