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培训及师资管理
1、各地、各行业在组织企业培训师职业资格培训时，必须使用部项目办统一发放的教材;同时，助理企业培训师不得少于160标准学时，企业培训师不得少于220标准学时，高级企业培训师不少于320标准学时，学员必须修满学时，才能参加由部项目办统一组织的国家职业资格考试。
2、各地、各行业要及时将已批准的培训机构名单报部项目办备案，除国家有特殊规定外，不得跨地区、跨行业培训。如出现类似情况，将取消其该次培训人员获证资格，并对违规操作的机构给予处罚，直至取消该试点单位的试点资格。
3、企业培训师职业资格培训，必须由取得劳动和社会保障部统一颁发的企业培训师职业培训师资合格证书(以下简称师资)的人员授课，每个试点地区(省)应配备满足工作发展需要的师资。对使用未获得师资资格人员授课，或伪造企业培训师师资资格的培训单位，将取消其当次参加鉴定的资格，并予以警告。若仍不改正，则责成地方、行业项目办取消该培训机构的培训资格。
4、各地、各行业要成立教学教研组，定期组织师资认真研读教材，探讨适当的教学方法，确保教学质量。
5、师资主要承担本地区、本行业、本企业的职业资格培训工作，但必要时部项目办可与各地(行业)项目办协商，统一调配使用各地、各行业、企业师资。各地(行业)之间相互调配师资时，须报部项目办备案。
6、地方、行业项目办应根据部项目办的统一要求，制定详细的教师授课质量考评办法，对师资进行动态管理。**培训授课情况跟踪记录和培训质量综合考评等办法，对师资进行考评。凡连续两次综合考评不合格的，将由地方、行业项目办上报部项目办，暂缓聘用。
7、各地、各行业项目办应根据《标准》的要求，规定培训场所及设施条件，并要求培训机构成立教务管理小组，专门负责教务管理工作，以**培训总体质量。
