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　三、可撤销合同
　　记住违心的
　　1.种类：重大误解订立的、失公平、欺诈胁迫、趁人之危的
　　2.合同撤销权消灭：应当知道撤销事由之日起1年内没有行使、知道后放弃行使的
　　四、合同终止
　　1.合同解除、债务履行完成、债务抵消、依法提存、免除债务、同归一人债权债务
　　2.合同解除特征：有效合同、具备解除的法律条件、有解除行为、合同消灭
　　3.合同解除的种类：约定解除合同、法定解除合同
　　法定解除合同的情形：不可抗力不能实现合同目的、不履行债务
　　⊙劳动合同期限与试用期的关系
　　试用期： 0≤1个月 ≤2个月 ≤6个月
　　合同期： 3个月 1个月 3年
　　⊙以完成一定工作任务为限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
　　⊙试用期包含在劳动合同期限内
　　⊙试用期的工资不得低于醉低档工资或者合同约定的80%，不得低于当地醉低工资标准
　　(3)劳动合同的生效与无效
　　⊙劳动合同签字或者盖章生效。
　　⊙劳动合同不同于民事合同，国家主动干预的，书面的，分有效与无效，劳动者辞职自由，禁止一切担保(如押金、担保)
　　⊙劳动合同无效：违心订立的合同、用人单位排除劳动者权利的、违反强制姓规定
　　合同有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。
　　4.集体合同
　　工会与用人单位订立，订立后报送劳动行政部门，收到15日内未提出异议的，即行生效
　　(2)孽息的归属和买卖合同的解除
　　⊙孽息的归属：标的物在交付之前产生孽息，归出卖人所有，交付之后产生孽 息，归买受人所有。
　　⊙买卖合同的解除：主物不符合约定而解除合同，解除合同的效力及于从物;从物不符合约定而解除合同，解除合同的效力不及于从物(不及：不涉及到)
　　举个例子：电视机是主物，遥控器是从物，电视机有问题，电视机和遥控器都可以退货;如果遥控器有问题，就不把电视机也退货了。