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人力资源管理师
企业刚需
企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。
增加就业选择
目前，企业人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后
①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
②、在企业里专注于企业人力资源管理
③、猎头行业发展
④、培训行业
④、劳务派遣方面
⑤、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发
⑥、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等
⑧、创业
四级（中级）：
1、累计从事本职业或相关职业①工作 ４ 年 (含) 以上
2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，已毕业大专或本科相关专业学生。
3、高等院校本专业或相关专业在校生
三级（高级）：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书(含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上。
4、具有大学本科 专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从 事本职业或相关职业工作 １ 年(含)以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级（技师）：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业
工作３年(含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本 职业或相关职业工作 １年(含)以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
一级（高级技师）：
1、取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上
流程：
2.报名缴费——上交报名资料——开通视频课程——线上学习—
—确认是否参加考试——考前复习资料巩固（考前一周左右 电子档资料）—
—参加考试——考后2个月左右发证
