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一、关于“企业人力资源管理师”退出目录的相关解读：
问：人力资源资源管理师退出目录的目的？
答：大家要注意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。
转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。
2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。
问：之前的人力资源管理师证书是否有效？
答：答案是肯定的，毕竟是国家人社部颁发的证书！
无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。
二、报名条件
四级（中级）：
1、累计从事本职业或相关职业①工作 ４ 年 (含) 以上
2、取得技工学校本或相关②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，已毕业大专或本科相关学生。
3、高等院校本或相关在校生
三级（高级）：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有技工学校、 技师学院毕业证书(含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本或相关毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上。
4、具有大学本科 或相关学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从 事本职业或相关职业工作 １ 年(含)以上。
5、具有硕士及以上本或相关学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级（技师）：
1、取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)的技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业
工作３年(含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
3、具有大学本科本或相关学历证书，并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上。
4、具有硕士本或相关学历证书，并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本 职业或相关职业工作 １年(含)以上。
5、具有博士本或相关学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
一级（技师）：
1、取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。
三、报名资料
①、《职业技能等级认定申请表》1份。（填写规范、工龄符合报考要求、申请人签名本人手写、贴上照片）；
②、身份证正反面同页复印件1份（电子版一份）；
③、学历证复印件1份（电子版一份）；
④、升级报名需提供低等级或同级职业资格证书；
⑤、2寸证件照4张（小于20KB电子照片，身份证号命名）；
⑥、以相关证书升级报考提供证书复印件一份；
⑦、报考二级和需提交纸质版论文（一式三份）及PDF格式版本论文1份；
⑧、报考三级和四级不用提供论文。
四、考试流程及详情
考试流程
报名缴费——上交报名资料——开通视频课程——线上学习——确认是否参加考试——考前复习资料巩固（考前一周左右 电子档资料）——参加考试——考后2个月左右发证
考试详情
本校可考企业人力资源管理师四级、三级、二级、
（一）考试科目：
理论+技能，共两科
（二）合格标准：
单科满分 100分，考试 60 分及格。
（三）考试形式
理论考试形式为纸考（后期可能改为机考），实操考试形式为纸考
（四）题型
理论为选择题，技能为综合题（简答、论述题、计算）
（五）培训方式：
线上培训
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