成都培训师贺安波 新时期人力资源挑战

课程背景：现代企业面临的不仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。人力资源管理正是为了对企业的人员进行优化配置与任用，做到人尽其才，才尽其用。

课程目标：通过本课程学习，帮助学员们全面了解人力资源工作和常见问题，在新世纪的重重挑战中如何应对，重点提升人力资源管理的能力

课程对象：人力资源部门主管及专员

课程大纲：
一、经济风暴与企业危机
  1、后危机时代基本特征
  2、企业可持续发展瓶颈
  3、核心能力提升出发点
二、人力资源的生态环境
  1、廉价资源与资本高地
  2、通货膨胀与三座大山
  3、知识折旧与价值冲突
三、人力资源的管理困境
  1、市场竞争与人才断档
  2、企业转型与人力成本
  3、过度采掘与国家干预
四、人力资源的六大挑战
  1、新时期的挑战是什么
  2、有效化解挑战的方法
  3、人力资源的管理变革

培训时间：1天（6小时）
建议人数：50人
培训地点：企业自选
课程形式：讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习
（本课程大纲仅做大致内容参考，如有培训需要请与助理联系）
网站：www.das*** www.cdp*** www.dsp***