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小企业应付职工薪酬的会计处理
一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
　　小企业(外商投资) 按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。
　　二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。
　　三、应付职工薪酬的主要账务处理。
　　(一)月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：
　　1. 生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
　　2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。
　　3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。
实时动态：
龙泉会计从业考试时间为11月开始，下一次考试时间就要等到明年了!
会计分类：
会计从业资格证---初级会计师---中级会计师--高级会计师---注册会计师
企业对会计人才要求：
技能要求：取得证书---懂得做账能独立报税熟悉财务软件等
考试科目：
会计从业资格证：会计基础，财经法规与会计职业道德，会计电算化（无纸化上机考试）
初级会计:初级会计实务，经济法
中级会计：中级会计实务，经济法，财务管理
也许您通过了会计从业资格考试，具备会计基础知识，但没有实际操作经验，无所适从；也许您希望在短期内上岗，从事财务工作，但苦于会计经验不足；也许你想更加出色的胜任出纳工作，但没有这方面的从业的基础
培训方式：
1、手把手、互动式教学；
2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、龙泉会计培训税务报表等表格资料为教具；
3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用；
培训内容：
1、以企业增值税一般纳税人和小规模纳税人真实发生业务为例，学员独立完成做账、报税等工作；
2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计培训人员所要求的相关知识和技能；
3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，龙泉会计培训到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）、正常运营（材料、生产成本、收入、费用、利润、工资、税金等）的会计处理；
4、网上报税演示；
5、以用友软件为电脑做账的教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常会计账务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结账等全套电脑会计做帐技能。
6、出纳工作内容：银行日记账、龙泉会计培训现金日记账、公司备用金管理、做工资表、发工资、银行业务（转账、现金支票使用等）、工商资料年检、报账、粘贴原始凭证等。
新户报到（刚交接公司资料及注意事项）主管税务机关报到（国税、地税所需材料及注意事项）税种核定：地税（营业税、附加税、企业所得税等）税种核定：国税（增值税、附加税、企业所得税等，及一般纳税人开票程序）纳税申报时间划分年度检查龙泉会计培训
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