企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
等级划分
企业人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:
1、中级工(职业技能等级四级)
2、高级工(职业技能等级三级)
3、技师(职业技能等级二级)
4、高级技师(职业技能等级一级)
适合报考人群
1、专业对口型
人力资源管理专业出身,找HR工作属于专业对口。这种情况下,有证书傍身属于锦上添花,没有也不太影响就业。
2、非本专业出身,有HR经验
虽然并非人力资源管理专业出身,但有相关工作经验,甚至经验比较丰富的情况下,建议考取证书。一方面有助于弥补简历上非专业出身的学历短板,一方面也有利于增加你的专业知识储备,增加你的竞争力。
3、非本专业出身,0经验
如果既非人力资源管理专业出身,又没有HR相关经验,这种情况下,就急需一份有含金量的专业证书来加持了。
首先,备考证书的过程中能帮助你构建基本的人力资源管理系统知识架构,丰富你的专业知识储备,打好基础。
其次,考取证书也体现了你具备学习能力与从事人力资源管理行业的意愿。
怎么报考
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四川企业人力资源管理师怎么报考 多久考试
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