如何提升团队的战斗力

　　作为团队，重要的就是完成企业目标。怎样才能快速、准确的完成企业目标呢?这取决于团队综合战斗力，如果团队有过硬的凝聚力、领导力和个人能力，就能快速的完成企业目标，抓住市场，为企业带来利益。如何提升团队的战斗力呢?可以参考以下三点：

　　一、领导力

　　管理者是团队的引领人，领导力的强弱决定了团队的凝聚力和办事效率，一般领导力较强的管理者都具备一些共同特质：一个精通业务的管理者，不仅要做好自身工作，还要为团队做好工作，才能在管理中拥有远见卓识，敏锐的发现问题。想要在团队中得到认可，这需要管理者具备一定的个人能力和领导魅力，比如，拥有过人的胆识，即在完成企业目标时表现出过人的能力;又如，拥有博大的胸怀，能做到“不拘一格用人才”，敢于重用和推荐的人才。一个领导力强的管理者，能培养一支精英团队，了解团队的每一位成员，知人善用，并让这一团队服从和支持他。管理者只有增强自身领导能力，才能做好一名部门管理者和项目管理者，带好队伍，提升团队的战斗力。

　　二、凝聚力

　　团队在合作完成一项工作时，需要沟通协作;管理者与成员之间，也需要沟通协作。为了更好的加强团队的协同力，我们可以从以下三方面出发：制定计划，让每位成员都了解工作目标及项目进度，清楚问题及困难，明确当前的工作重点和各自的职责，分清轻重缓急，相互配合有序，快速推进各项工作。提升沟通能力。同时通过多样化的沟通方式，在不同情况下选择合适的方式，增强沟通效果。加强协调与配合。在工作中，我们应该怀着诚恳的心去交流，学会换位思考;同时，我们还应积极主动的配合协助，虚心接受他人的建议和指导，抱团发展，提升团队的凝聚力和战斗力，携手完成部门任务和项目任务。

　　三、个人能力

　　想要让企业快速完成目标还取决于另外一个重要的影响因素——个人能力。一个强大的团队离不开个人的能力水平。所以，这就要求我们各个部门每一位人员，注意个人能力的提升。提升自身能力方法有很多种，一般可以向周围的同事学习，获取领导们的经验，从而提升自己的能力和水平。在工作中遇到困难要勇于向他人和上级请教，当然当别人来请教时，真心帮助，在解决问题的同时，也提升自己的能力。一个成功的人士往往都是从失败中成长起来的。

　　想要推动企业的快速发展，单靠个人力能是远远不够的，只有提升团队战斗力才能快速出好产品，及时满足市场与客户的需求，完成企业发展目标。BOSS商学院汇聚全球顶尖商学院名师，干货分享，任意时间获取“有用”知识及资讯!

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